par Sigma-RH blog
Engagement des salariés en 3°position
"Le phénomène de « démission silencieuse » ou « quiet quitting » gagne en popularité. »...
D’après un baromètre BVA et Human & Work publié en octobre 2022, l’engagement des employés est le principal défi auquel devront s’atteler les DRH français en 2023. Le renforcement de la cohésion interne et de l’ambiance de travail ou encore le développement du management individualisé font partie des actions envisagées.
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Engagement des salariés en 3°position
"Le phénomène de « démission silencieuse » ou « quiet quitting » gagne en popularité. »...
D’après un baromètre BVA et Human & Work publié en octobre 2022, l’engagement des employés est le principal défi auquel devront s’atteler les DRH français en 2023. Le renforcement de la cohésion interne et de l’ambiance de travail ou encore le développement du management individualisé font partie des actions envisagées.
