La gestion des ressources humaines entre dans le cadre juridique du droit du travail.
Le Code du travail constitue le texte législatif de base. Mais les relations sociales ne sont pas régies uniquement par la loi.
Le dialogue social est l’oxygène de toute Entreprise ou Association pour un environnement de travail le plus efficace possible et fait partie des leviers de performance et de fidélisation des salariés.
Le dialogue social peut être développé sur différents plans comme :
Qualité de vie au travail, conditions de travail, organisations de travail, GPEC, Plan de Développement des Compétences, CSE etc…
CARRUS Conseil se propose d’évaluer votre besoin et de vous aider à améliorer le dialogue social au sein de votre structure.
Le Droit du Travail est une composante des Ressources Humaines.
Carrus Conseil travaille en étroite collaboration avec Maître Valérie JANDZINSKI, avocate et spécialiste en droit du travail à Nancy.
Par son approche globale, Carrus Conseil attirera votre attention sur les points de vigilance en droit du travail (règlement intérieur, CSE , etc..…) afin d’aider votre Entreprise ou Association à être en conformité.
