86 % des candidats se renseignent sur une entreprise avant de postuler. Face à ce réflexe de vérification systématique, avoir un écart entre la promesse employeur et la réalité vécue devient le principal danger. Diagnostic interne, alignement managers-collaborateurs, ambassadeurs authentiques, NPS candidat : six fondations concrètes pour bâtir une marque employeur qui tient dans la durée.

HelloWorkplace – Lucie Chevron

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