Les salariés épanouis affichent une productivité supérieure de 13 % par rapport à la moyenne. Pourtant, bien-être au travail ne se résume plus à une salle de détente : il englobe la prévention des risques psychosociaux, la flexibilité, la reconnaissance et le management de soutien. Pour les dirigeants de PME, c'est un investissement qui réduit le turnover, renforce l'attractivité et devient un véritable levier de compétitivité.

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