La demande pour les compétences liées à la mise en œuvre de l'IA a explosé de 245 % en un an, dépassant la communication comme compétence numéro un sur le marché du travail. Mais loin de réduire la valeur de l'humain, cette transformation tire vers le haut les soft skills : intelligence émotionnelle (+95 %), pensée créative (+18 %), résilience (+42 %). Les entreprises recherchent désormais des profils hybrides, capables de combiner maîtrise technologique et compétences relationnelles.
Culture RH – Adeline Lajoinie
