62 % des TPE n'ont encore rien engagé sur la directive de transparence salariale, alors que l'échéance de juin 2026 approche. Pourtant 73 % des directions reconnaissent que le manque de transparence augmente le risque de turnover, et 55 % des salariés se disent prêts à changer d'entreprise pour plus de clarté.

Culture RH — Adeline Lajoinie

https://culture-rh.com/transparence-salariale-2026-avancement/